7 ноября 2024

«Недостаток не в деньгах, а в людях и дарованиях делает слабым государство» – Вольтер.

USD

543.24 KZT

EUR

619.89 KZT

RUB

6.78 KZT

7 ноября 2024

«Недостаток не в деньгах, а в людях и дарованиях делает слабым государство» – Вольтер.

USD

543.24 KZT

EUR

619.89 KZT

RUB

6.78 KZT

Свыше 3 тыс. казахстанских предприятий выведены из зоны трудового риска

10 июня 2025
Свыше 3 тыс. казахстанских предприятий выведены из зоны трудового риска
Более 3 тыс. предприятий, где работает свыше 90 тыс. человек, выведены из зоны высокого риска с момента внедрения в Казахстане Карты трудового риска. Об этом на заседании правительства сообщила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, передает корреспондент zorknews.kz.

Система была запущена в 2024 году. Цифровой аналитический инструмент позволяет автоматически определять предприятия с повышенными производственными рисками, основываясь на 23 показателях, таких как травматизм, движение по социальным отчислениям, текучесть кадров и наличие профсоюзов.

За время эксплуатации карты количество предприятий с высоким уровнем риска сократилось с 2 589 до 1 799. Внедрение системы позволило перейти от инцидентного реагирования к проактивной профилактике, направленной на устранение причин потенциальных нарушений.

Кроме этого, автоматизированную систему мониторинга условий труда предлагают ввести в Казахстане. К системе непрерывного цифрового мониторинга условий труда на рабочих местах предлагается перейти в Казахстане.

В рамках инициативы планируется использовать датчики, подключенные к единой автоматизированной информационной системе «Охрана труда и безопасность», что позволит в реальном времени отслеживать состояние опасных и вредных производственных условий.

Помимо этого, в Казахстане разрабатывается модель цифрового профиля предприятий. Она предусматривает комплексное отображение всех параметров, связанных с охраной труда.

Эта инициатива направлена на введение полного контроля процессов в сфере охраны труда, включая автоматизацию оценки условий на рабочих местах, предоставление средств индивидуальной защиты, реализацию гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях, а также формирование профиля в «Цифровой карте предприятия». Он позволит своевременно выявлять риски, проводить превентивные меры и оперативно реагировать на изменения условий труда.

Ланга Черешкайте, фото primeminister.kz.

Возврат к списку