Оспариваемая норма предусматривает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения работником организации квазигосударственного сектора коррупционного преступления.
«Заявитель, ранее уволенный с должности машиниста электровоза по данному основанию, считает, что указанное положение ограничивает его конституционные права на свободу труда и свободу выбора рода деятельности и профессии. По его мнению, норма применяется широко, без учета характера выполняемой работы и не дифференцирует должности, связанные и не связанные с осуществлением управленческих функций», – говорится в сообщении Конституционного Суда.
Информация о ходе и результатах рассмотрения будет опубликована на официальном сайте и в Telegram-канале Конституционного Суда Республики Казахстан.
Ланга Черешкайте, фото Конституционного Суда