«С применением электронных технологий изменяется и система подбора и расстановки кадров. Импульс развитию кадрового потенциала придало внедрение цифрового рейтинга военнослужащих. Новый инструмент оценки их профессиональной деятельности обеспечивают прозрачный и объективный подход в продвижении по службе», - говорится в сообщении.
Как сообщили в министерстве, рейтинг формируется на основе уровня образования, квалификации, владения языками, результатов аттестации и личных достижений.
«Цифровое ранжирование повышает мотивацию военнослужащих, сокращает бюрократические процедуры и минимизирует влияние человеческого фактора», - пояснили в министерстве.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал https://t.me/zorknews
Олеся Бассарова, фото: gov.kz