В социальных сетях появилась информация о том, что в проекте новой редакции Конституции Республики Казахстан из формулировки о праве на отдых якобы убрали слово «ежегодный» перед словом «отпуск». Авторы публикаций предполагают, что это может привести к ограничению прав работников, передает корреспондент Zorknews.kz.
В министерстве труда и социальной защиты населения заявили, что такие выводы не соответствуют действительности.
Конституция закрепляет основные права граждан в общем виде. А то, как именно эти права работают на практике, прописывается в отдельных законах. Право на отдых в проекте статьи 27 по-прежнему гарантируется государством. Отпуск — это одна из форм реализации этого права.
Все детали — продолжительность отпуска, его периодичность и порядок предоставления — регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан. В нём прямо закреплён ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, установлена его минимальная продолжительность и предусмотрен запрет на отказ в его предоставлении.
Кроме того, в Трудовом кодексе понятие «отпуск» включает не только ежегодный оплачиваемый, но и социальные и другие виды отпусков, предусмотренные законом.
В ведомстве подчеркнули, что обновлённая формулировка в проекте Конституции является юридически корректной и не означает отмену ежегодного оплачиваемого отпуска. Изменения в основном законе не влекут автоматических поправок в трудовое законодательство.
Граждан призвали ориентироваться на официальную информацию и не распространять необоснованные предположения.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал https://t.me/zorknews
Ланга Черешкайте, фото gov.kz.
USD
464.73 KZT
EUR
546.57 KZT
RUB
6.19 KZT