7 ноября 2024

«Когда ты видишь, что успех в обществе зависит не от усилий, а от связей — значит, это общество обречено» - Айн Рэнд («Атлант расправил плечи»).

USD

519.58 KZT

EUR

609.36 KZT

RUB

6.63 KZT

7 ноября 2024

«Когда ты видишь, что успех в обществе зависит не от усилий, а от связей — значит, это общество обречено» - Айн Рэнд («Атлант расправил плечи»).

USD

519.58 KZT

EUR

609.36 KZT

RUB

6.63 KZT

Оставлять отзывы о работнике и работодателе теперь могут казахстанцы

29 ноября 2024
Оставлять отзывы о работнике и работодателе теперь могут казахстанцы
На портале трудовых ресурсов HR Enbek появился новый функционал по размещению отзывов. Их могут оставлять как работники – о текущем и прошлых местах работы, так и работодатели – о имеющихся и уволенных сотрудниках, передает корреспондент zorknews.kz.

Отзывы включают пятизвездочную оценку (от очень плохо до отлично) и текстовое описание. Функционал позволяет оценить позитивный или негативный опыт взаимодействия работника и работодателя, но при этом является необязательным.

Оставляя отзыв, необходимо подписать его при помощи электронной цифровой подписи для гарантии его подлинности. Посмотреть свои отклики можно в соответствующем разделе во вкладках «Мои отзывы» (оставленные пользователем) и «Отзывы обо мне» (полученные пользователем). Все данные о созданных и полученных отзывах можно выгрузить в формате документа.

Работник и работодатель также могут оставить по одному комментарию на отзыв, что позволяет дополнить или уточнить информацию о сотрудничестве.

В настоящее время работодатели, при отборе кандидатов на трудоустройство, в разделе «Работники» могут запросить по ним отзывы с предыдущих мест работы. При этом кандидату направляется запрос на согласие через SMS с номера 1414 или в личный кабинет на портале, а также в мобильном приложении HR Enbek. Получить доступ к информации работодатель может только после получения согласия.

Возможность посмотреть отзывы о работодателях на портале Электронной биржи труда Enbek.kz станет доступна для всех соискателей в 2025 году.
Данный функционал направлен на повышение прозрачности взаимоотношений между работодателями и работниками, на упрощение процесса поиска работы и найма сотрудников.

Важно отметить, что пользователь несет полную ответственность за предоставленную информацию. В случае внесения недостоверной информации на онлайн-платформах предусмотрена юридическая ответственность. Распространение ложной информации влечет административную ответственность.

Ланга Черешкайте, фото depositphotos.com.