Проект профессионального стандарта «коучинговая деятельность» был представлен на межведомственной рабочей встрече, посвященной вопросам регулирования деятельности коучей и бизнес-тренеров по инициативе мажилисвумен Динары Наумовой. Его разработали по поручению заместителя главы правительства в ответ на запрос депутата. В феврале этого года она подняла вопрос о необходимости регулирования сферы услуг, направленных на личностный и профессиональный рост.
Стандарт представляет собой ряд требований к специалистам, осуществляющим профессиональную деятельность в области коучинга. Что это дает? Для клиентов и заказчиков (коучинг бывает групповым) это защита от мошенников и некомпетентных лиц, из-за которых коучей общественное мнение приравняло к продавцам успешного успеха. Для самих специалистов - признание профессиональной деятельности на законодательном уровне. Так, в Казахстане появятся новые профессии:
1. Бизнес-коуч (Executive / Business Coach).
2. Карьерный коуч (Career Coach).
3. Лайф-коуч (Life Coach).
4. Командный коуч (Team Coach).
5. Коуч по лидерству (Leadership Coach).
6. Коуч по здоровью и благополучию (Health & Wellness Coach).
7. Коуч в спортивной подготовке (Sport Coach).
8. Коуч для предпринимателей (Entrepreneur Coach).
9. Коуч в образовании (Education Coach).
К каждой из этих профессий описаны требования к образованию, профессиональным навыкам и компетенциям, установлен объем практики. Пока что это только проект и разработчики ожидают от экспертного сообщества предложений и дополнений.
«Предполагается орган, ответственный за сертификацию, аккредитацию и признание квалификаций. Насколько будет прозрачна деятельность этого органа, и кто в него войдет? Так же вызывает ряд вопросов реестр коучей. Кто его будет составлять? Считаю достаточным, если специалист, получивший сертификацию, сам себя туда будет вносить, прилагая все необходимые документы», — поделилась своим мнением Галия Хамитова, президент первой в странах Центральной Азии коучинговой школы Erickson International Central Asia. Ранее она направляла свои предложения депутату Динаре Наумовой.Говоря о сертификации - есть международно признанный «золотой стандарт» сертификации коучей ICF (Международная Федерация Коучинга). Это самая крупная и ведущая ассоциация коучинга в мире. Также есть EMCC (Европейский Совет по Менторингу и Коучингу), IAC (Международная Ассоциация Коучинга), WABC (Всемирная Ассоциация Бизнес-Коучей), ICC (Международное Объединение Коучей). Выбор одной из них для сертификации часто зависит от целей и специализации коуча.
«Радует, что предлагаемый профстандарт признает международную сертификацию. Тогда для чего нужен наш местный орган? Какова его роль и прозрачность?», — говорит Галия Хамитова.
Кроме того, как отметила спикер, есть такие специфические виды деятельности как, например, детско-родительский или духовный коучинг.«Скорее всего, для первого нужно базовое образование - психологическое. К слову, образование в сфере коучинга относится к дополнительному и не требует обучения в вузе, но по стандарту есть требование - наличие высшего образования в целом», — рассказала Галия Хамитова.
Что касается коучинга, который будет признан государством, то в проекте указаны следующие определения:
Бизнес-коуч (Executive / Business Coach). Содействие развитию ключевых сотрудников, групп и команд, укреплению их лидерского потенциала, управленческой зрелости и способности принимать стратегические решения, влияющих на бизнес с помощью коучинговых методов.
Карьерный коуч (Career Coach). Поддержка клиентов в определении профессиональных целей, осознании своих сильных сторон, выстраивании карьерных стратегий и повышении адаптивности к изменениям рынка труда через методы коучинга.
Лайф-коуч (Life Coach). Поддержка клиентов в поиске личностного баланса, осознанности, уверенности и устойчивости, содействие в раскрытии внутреннего потенциала и достижении целей, связанных с качеством жизни, саморазвитием и отношениями.
Командный коуч (Team Coach). Содействие развитию эффективности команд, их сплочённости, ответственности и способности достигать общих целей через осознанное взаимодействие, координацию и использование коллективного потенциала.
Коуч по лидерству (Leadership Coach). Содействие развитию лидеров и руководителей в осознании их влияния на окружение, эффективном принятии решений и формировании ценностного, этичного и устойчивого лидерства в организациях и сообществах.
Коуч по здоровью и благополучию (Health & Wellness Coach). Поддержка клиентов в достижении личных целей, связанных с физическим, эмоциональным и психологическим благополучием, формировании устойчивых привычек, баланса и качества жизни через применение методов коучинга.
Коуч в спортивной подготовке (Sport Coach). Сопровождение спортсменов и спортивных команд в достижении устойчивых результатов, развитии концентрации, ментальной устойчивости, саморегуляции и стратегического поведения в тренировочных и соревновательных циклах с использованием методов коучинга.
Коуч для предпринимателей (Entrepreneur Coach). Содействие предпринимателям в формировании стратегического мышления, устойчивости, ясности решений, гибкости и способности адаптироваться к рыночным условиям через профессиональный коучинговый процесс.
Коуч в образовании (Education Coach). Сопровождение образовательных учреждений, педагогических и административных команд, обучающихся и научных коллективов в развитии образовательной среды, расширении профессионального мастерства, повышении качества обучения, внедрении инноваций и устойчивых изменений через системный коучинговый подход.
Жанна Жумахан, фото pixabay.com и из архива Галии Хамитовой